1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan GA Business Process, kebijakan GA dan membuat prosedur tertulis yang dibutuhkan.
2.Pelaksanaan realisasi kebutuhan dan pemeliharaan terkait Building & Facility, Security, Office Management, Legal dan CSR
3.Membantu pelaksanaan pembaharuan perijinan Perusahaan.
4.Melaksanakan survey kepuasaan karyawan terkait sarana dan prasarana kerja karyawan, fasilitas, keamanan dan kenyamanan karyawan saat bekerja di Perusahaan.
5.Pelaksanaan langkah perbaikan untuk keluhan terkait dengan sarana prasarana dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan.
6.Membantu kelengkapan data dan informasi karyawan untuk di input ke sistem.
7.Melakukan perekrutan karyawan baru
Requirement :
1.Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Pesikologi dengan minimal IPK 3.00.
2.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRGA Staff.
3.Mempunyai kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi yang baik
4.Dapat bekerja secara mandiri, team work dan multi tasking dalam area pekerjaan / project.
5.Fasih berbahasa korea (berbicara.membaca dan menulis) dan bahasa Inggris (berbicara.membaca dan menulis).
At least 3 years related work experience from an advertising agency or start-up.
You'll lay out the social media content, strategy, and execution to ensureâ¦
Conduct market research and field surveys with facility development and HSE to ensure the location of land, buildings, and facility readiness and observeâ¦
