Bertanggungjawab dalam mengidentifikasi, dan me-manage hiring process untuk mengisi posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan (hiring process; interview, training, dan administering offers)
Membuat dan merevisi job descriptions masing-masing bagian dan posting ads
Berkoordinasi dengan perwakilan pusat/cabang untuk berdiskusi perihal recruitment issues dan HR policy
Memperkenalkan staff baru kedalam lingkungan perusahaan
Membantu proses evaluasi kinerja staff
Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian
Melakukan berbagai laporan HR
Kualifikasi :
Mahasiswa aktif/pendidikan terakhir S-1 jurusan psikologi, manajemen, administrasi (Diutamakan)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai Ms.Office Suite
Percaya diri
Memiliki kemampuan presentasi yang baik
Mampu bernegosiasi
Mampu memecahkan masalah
Domisi di Jakarta Barat (Diutamakan)
Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat Grogol Petamburan, Jakarta Barat
Bachelor degress (GPA 3.00); Majoring in Engineering; Fresh graduate / Max 2 years experience; Fluent in English; Willing to be placed in Purwakarta, Cikupa,â¦
As a Test Solutions Engineering - Test Engineer at Micron Technology, Inc., you will be responsible for developing, debugging and maintaining test programs thatâ¦