Deskripsi Pekerjaan:
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis perusahaan, merealisasikan dan melakukan training untuk semua karyawan. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi.
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan Kepersonaliaan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Melakukan rekap kenaikan gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
- Sudah terbiasa membuat KPI
- Rekap absen (sekalian itung fee freelancer, bonus etc.)
- Membuat Kontrak kerja
- Dll yang berhubungan dengan HR Admin
Kualifikasi :
- Maksimal 30 Tahun
- S1 Psikolog/Hukum/Management
- Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
- Pengalaman 2 Tahun sebagai HR Admin (diutamakan dari perusahaan di bidang Kesehatan)
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development), Compensation, Kepersonaliaan, sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
- Mempunyai pengalaman legal secara manual atau melalui sistem OSS menjadi nilai tambahan
- Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
- Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
- Rapih, Komunikatif, Sistematik
- Menguasai Komputer
- Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan mampu melatih dan mengkaderisasi)
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Penempatan Jakarta barat
Job Type: Contract
https://halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.
