Job Description

Persyaratan
Membuat laporan penggajian Karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

Kualifikasi :
1. Pendidikan Minimal Wajib S1 Finance/ Akuntansi.

2. Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR staff/ Staff Payroll di perusahaan skala besar (1.000 man power)

3. Wajib memahami sistem remunerasi (kompensasi) dan benefit.

4. Ahli dalam menggunakan Ms. Excel (pivot table, sort & filter, dan Rumus : IF, HLOOK UP, VLOOK UP)

5. Memiliki pengalaman menggunakan HRIS lebih diutamakan

6. Teliti dan Detail

7. Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.

Tanggung Jawab
1. Melakukan seluruh proses payroll seluruh Karyawan

2. Melakukan penghitungan Pajak Pasal 21 (PPH 21 dan laporannya)

3. Memastikan kompensasi dan benefit karyawan dibayarkan tepat waktu dan akurat

4. Menghitung dan membuat laporan THR

5. Membuat laporan gaji setiap bulan

6. Membuat laporan perubahan data karyawan promosi, demosi, mutasi.

7. Rekap Absensi Karyawan

8. Membuat surat pengantar pembuatan rekening dll

Benefit

1. Jenjang Karir.
2. Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

3. Status Pegawai Tetap.

4. Outbound &Trip Luar Negeri.

5. Pelatihan Kompetensi (Seminar, Workshop, Certification, Books, etc).

Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Related Jobs

Job Detail

  • Job Id
    4411586e998d7b8d
  • Location
    id
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job