Job Description:
1. Bertanggung jawab terhadap management dan operasional seluruh unit usaha yang ada di PT SMI, dan memastikan tercapainya target
2. Bertanggung Jawab melakukan ekspansi, perluasan distribusi dan pengembangan dari setiap unit usaha
3. Bertanggung jawab membangun tim yang berorientasi pada target omzet dan customer satisfaction
4. Bertanggung jawab melakukan evaluasi pencapaian dan membuat strategi terkait pencapaian omzet, efisiensi cost controlling, dan optimasi net profit setiap unit usaha
5. Melakukan evaluasi dan meningkatkan efektivitas organisasi dengan mengawasi kinerja seluruh management dan tim operasional, membangun lingkungan kerja yang bermotivasi tinggi, menciptakan pendekatan inovatif untuk perbaikan.
Job Specification:
1. Usia maksimal 40 tahun.
2. Pendidikan min. S1 sederajat.
3. WAJIB punya pengalaman min. 3 tahun sebagai Operasional Manager / Manager Area di dunia F&B/Restaurant
4. Strong leadership, organizational, and communication skills
5. Berkomitmen tinggi, energik, positive vibes, dan memiliki growth mindset
6. Paham teknis dan detail operasional resto & hospitality, kuat dalam perencanaan strategis pengembangan
7. Selalu update dan memiliki pemahaman luas tentang dunia F&B (Japanese Food, AYCE, Coffee Shop, etc.)
8. Pernah menangani lebih dari 2 brand dengan jenis berbeda adalah nilai plus.
9. Target oriented.
10. Wilayah domisili bebas, namun diutamakan wilayah Jawa Timur untuk lebih memudahkan karena penempatan di Kota Malang.
11. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah unit perusahaan\
12. Terbiasa memimpin banyak manager brand / manager unit
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Gaji: Dari Rp7.000.000 per bulan
Pertimbangan COVID-19:
Seluruh kandidat wajib sudah divaksin minimal dosis ke 1 dengan dibuktikan sertifikat vaksin.
Pendidikan:
Pengalaman:
Bersedia Melakukan Perjalanan:
https://halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.
