Job Description

  • Memastikan Target Profit and Loss tercapai.
  • Membuat perencanaan kebutuhan personil,peralatan kerja dan kebutuhan lainnya diarea.
  • Memastikan kesiapan pekerjaan diarea
  • Memastikan pelaksanaan pekerjaan diarea terlaksana sesuai jadwal.
  • Melakukan monitoring pekerjaan diarea.
  • Menyusun Anggaran, Rencana Kerja dan evaluasi di Area
  • Memastikan team diarea mendeliver apa yang menjadi keinginan / ekspektasi klien dan memastikan komplain ditangaini responsif dan selesai.
  • Membuat perencanaan tenaga kerja posisi operator dan pengawas ( ploting, deployment, training, refresh training, koseling, coaching dan mentoring )
  • Memastikan bahwa area kerja Gemilang telah memenuhi standard performance area (SPA), standard service dan ISO 9001 : 2015.
  • Membuat startegi dalam rangka meningkatkan kualitas kerja diarea.
  • Memastikan setiap new project di Areanya berjalan dengan baik,dan sudah terkoordinasi antar departement.

  • Pendidikan Formal : Minimal S1 Semua Jurusan
  • Maksimal umur 40 tahun
  • Pengalaman kerja Minimal 5 tahun dibidang Operational Building Maintenance/ Public Service / Housekeeping
  • Pengalaman di bidang outsourcing menjadi nilai tambah
  • Memiliki Leadership yang Tinggi
  • Sanggup bekerja team / individu
  • Memiliki Integritas yang baik (Bisa menjadi role model)
  • Memiliki Analitical Thinking dan problem solving yang baik
  • Mampu Bekerja di bawah Tekanan
  • Mampu bekerja dalam target
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjalin hubungan interpersonal dengan baik
  • Siap Melakukan Perjalanan Dinas Luar Kota
  • Penempatan di Kantor Cabang SURAKARTA

Related Jobs

Job Detail

  • Job Id
    c1d42ae7991e0234
  • Location
    id
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job