Persyaratan wajib
Pria & Wanita
SMA/SMK
18 - 27 tahun
Min. pengalaman 1 tahun
Informasi Tambahan
PT. Kharisma Potensia Indonesia (KPI) sedang membutuhkan para karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi untuk ditempatkan pada client kami Perusahaan Telekomunikasi Terkemuka di Indonesia. Dengan posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :
Smartfren 4g Spesialist - Jakarta Timur
Kualifikasi :
Pria/Wanita,
Usia 18 Tahun s.d 27 Tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Semua Jurusan
Wajib memiliki Motor
Pengalaman Min. 1 Tahun di Sales / Marketing (Lebih disukai memiliki pengalaman kerja sebagai Promotor/SPB/SPG/Direct Sales Canvasser/Sales Promo/Sales Excecutive/Marketing)
Good looking dan komunikatif
Suka tantangan, ulet dan memiliki motivasi kerja yang baik
Bersedia Trainee selama 1 Bulan
Penempatan sesuai domisili Jakarta Timur
Jobdesk :
Memastikan outlet agar mencapai target Sell Out dan aktivasi khususnya product bundling, baik kartu perdana
Memberikan demo dan edukasi produk Smartfren kedaap pelanggan, outlet, serta tim dilingkungan pekerjaanya
Benefit :
Gaji Pokok Rp 4.300.000
Dibulan Pertama ada Training dahulu Gaji 65%
Dibulan ke dua, tiga, dan seterusnya normal (*S&K berlaku Target 15 Penjualan Kartu/Hari)
Tunjangan Komunikasi
Bonus Insentif Penjualan Produk
BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Kesehatan
Pelatihan & Pengembangan
Noted : Untuk proses interview akan dilakukan secara daring (Zoom Meeting)
Untuk Review dan Screening Kandidat secara cepat, segera hubungi nomor HP Berikut melalui WhatsApp : 081360814306 (Bpk Gemat PT. KPI)
Loker ini gratis, tanpa ada pemungutan biaya apapun. Bantu sebarkan informasi loker ini jika bermanfaat. Barangkali ada kerabat, teman anda yang sedang membutuhkan pekerjaan. Terima Kasih
The person to be hired will be the sole member of Fitch Indonesia Finance but will work closely with APAC Regional Finance team based in Hong Kong, and otherâ¦
Office* Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik* Teliti dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tenggat waktu singkat* Berpenampilan rapi danâ¦
Take ownership of the end-to-end recruitment process (from sourcing, pipeline management, screening, assessment & interview, coordinating compensation packages)â¦