Bertanggung jawab atas terhadap pengurusan semua dokumen perijinan yang diperlukan perusahaan.
Mengawasi pelaksanaan peraturan perusahaan dan peraturan perundangundangan yang berlaku di lingkungan perusahaan.
Menganalisa dan memberikan saran-saran menyangkut aspek legal terutama mengenai pembuatan kontrak kerja dengan pihak ketiga dan perjanjianperjanjian kerja.
Membuat dan memperpanjang kontrak karyawan
Menerbitkan surat penempatan karyawan (SPK)
Melakukan pendataan karyawan
Pria/Wanita usia maksimum 28 tahun
Minimal D3 semua jurusan dengan IPK min 2.75 (S1 Psikologi dan S1 Hukum lebih diutamakan)
Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun dibidangnya
Memiliki kemampuan analisa, keterampilan interpersonal dan potensi kepemimpinan yang baik
Dapat menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Bersedia melakukan perjalanan keluar kota dan ditempatkan diseluruh wilayah Jawa Barat
In this role, youâll drive the ideation of high-profile innovative and culturally impactful brand and content marketing campaigns that align with both showâ¦
Responsible for development of new process and ensure design to cost and design to manufacturing at molding process, Support new package development, ramp upâ¦