Internship HR

Date Posted: 30+ hari yang lalu

Salary:

Jakarta

Melakukan Fungsi Recruitment (Advertising, Interview, dll)
Membantu pembuatan SOP Perusahaan
Melakukan tugas administrasi HR Perusahaan (Termasuk : pengurusan hutang karyawan/pemotongannya tiap bulan)

Tugas-tugas sampingan lainnya:

Terlibat menentukan insentif, terlibat menentukan bonus, terlibat menentukan promosi karyawan, terlibat dalam penempatan karyawan
Membantu Mengelola dan Mengembangkan SDM
Melakukan tugas dalam BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Membuat system HR yang efektif dan efisien
Trainning & Development, Performance Management
Berkoordinasi dalam pemenuhan kebutuhan karyawan

Usia maksimal 32 tahun
Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Hukum/Management
Pengalaman sebagai HRD minimal 1 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai HRD seperti Peraturan Perusahaan, Surat menyurat, Agreement, Absensi, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, Disnaker, Payroll, General Affair dan lain-lain
Mampu mengoperasikan computer (Word, Exel, Power Point)
Memiliki kemampuan daya analisa yang baik
Berpengalaman dalam Dokumentasi dan pembuatan SOP Perusahaan, seperti : Job Description, Flow Chart, How-To-Manual, Rules, Regulations
Memahami UU Ketenagakerjaan dan Implementasinya serta menguasai permasalahan dan problem solving
Berfikir positif, senang belajar, enerjik, jujur, rapih dan bisa membangun hubungan kerja yang baik dengan sesama rekan kerja