Bertanggung Jawab Mengelola Dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia, Antara Lain : Perencanaan, Pelaksanaan Dan Pengawasan Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia.
Melaksanakan Sistem HR Yang Efektif Dan Efisien, Dengan Melakukan Sosialisasi SOP, Job Description, Training Dan Administrasi
Bertanggung Jawab Penuh Dalam Proses Rekrutmen Karyawan Sesuai MPP, Mulai Dari Mencari Calon Karyawan, Wawancara Hingga Seleksi.
PERSYARATAN PELAMAR
Pendidikan Minimal S1 Hukum, Psikologi Atau Manajemen SDM
Berpengalam Sebagai HRD Minimal 1 Tahun
Untuk melamar posisi ini, silahkan klik tombol berikut.