Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Hukum atau Jurusan lain yang relevan
Usia 25 sd 40 tahun
Mempunyai pengalaman minimal 5 Tahun dan bersertifikat
Pengalaman dibidang HRD Industrial Manufacture lebih diutamakan
Memiliki keahlian rekrutmen dan komunikasi yang baik
Mengerti Undang-undang dan segala aturan ketenagakerjaan di Indonesia
Memiliki pemikiran analitis dan pemecahan masalah yang baik
Dapat bekerja under pressure dan deadline
Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap proses Rekrutmen dan juga Pemutusan Hubungan Kerja
Bertanggung jawab terhadap administrasi kepersonalian
Bertanggung jawab terhadap peningkatan pelatihan, kompetensi dan kinerja pekerja dalam menjalankan tugasnya masing-masing
Bertanggung jawab dalam menanamkan rasa tanggung jawab, kebersamaan dan kejujuran untuk semua pekerja.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development System dll Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya
Video or motion graphic video.
You will work closely with content writer, video director, video editor, and graphic designers to create motion graphic pieces inâ¦
QC Certification personnel for PCM Data Entry.
Ensuring Production Log Sheet are progressively recorded entering into system and Ensuring Material Traceabilityâ¦
To understand the business process of content planning and development.
To supervise and control the budget allocation process to ensure delivery as perâ¦