1. Mengembangkan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
2. Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
3. Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
4. Mensupervisi pekerjaan GA sehubungan dengan aset dan inventaris perusahaan.
1. Lulusan S1 MSDM/Hukum/Psikologi Industri Organisasi
2. Berpengalaman sebagai HRGA Manager min 3 thn
3. Detail oriented, dan dapat bekerja sama dalam tim
4. Memahami HRIS lebih diutamakan.
5. Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan.